CONF.I.A.L. – Raccontare il lavoro, dare voce ai diritti
Premessa
La collaborazione con CONF.I.A.L. nasce da un rapporto umano prima ancora che professionale, quello tra me e Benedetto Di Iacovo, Segretario Generale della Confederazione, amico di lunga data fin dalla giovinezza. Nel tempo si è costruito un rapporto di fiducia, confronto e visione condivisa sul valore sociale del lavoro, che ha reso naturale l’avvio di un percorso strutturato. Da questa relazione prende forma un progetto in cui la comunicazione diventa strumento al servizio dell’azione sindacale, e non esercizio di immagine.
CONFIAL è una confederazione sindacale autonoma che opera nei territori e nei contesti più complessi del mondo del lavoro, affrontando temi centrali come sicurezza, diritti, salari, contrattazione e dignità. Il mio lavoro nasce dall’esigenza di rendere questa azione visibile, comprensibile e autorevole, superando frammentazione e comunicazione episodica.
Dove tutto è iniziato
Il primo momento chiave risale al 1° maggio 2021, in piena emergenza pandemica. In quella occasione ho moderato il webinar nazionale CONFIAL “Sindacato, lavoro e società. Nell’era dell’incertezza, dell’adattamento e della resilienza”, trasmesso sulla web TV confederale e su più piattaforme digitali. Non è stato un evento formale, ma un vero atto di posizionamento culturale e politico. Al centro, l’intervento di Benedetto Di Iacovo e il messaggio chiaro che le difficoltà del presente possono essere governate, senza perdere fiducia, attraverso responsabilità, adattamento e visione. Da quel primo maggio nasce un rapporto che negli anni si consolida, fino a diventare strutturale.
Il 1° Maggio 2025: il passaggio di fase
Il 1° maggio 2025 segna una svolta netta. A Roma, CONFIAL organizza un evento nazionale dedicato al tema “Protagonisti del cambiamento. Dalle tutele tradizionali alle nuove tutele dell’era digitale”. In questa occasione curo la regia video e l’intera narrazione digitale dell’evento, assumendomi la responsabilità di trasformare un appuntamento istituzionale in un contenuto strutturato e duraturo.
Il Consiglio Direttivo Nazionale Confederale, con oltre centoventi dirigenti provenienti da tutta Italia, viene raccontato come momento pubblico e politico. Le posizioni della Confederazione su salari, lavoro povero, sicurezza, lavoro nero, contrattazione e intelligenza artificiale trovano una forma chiara e accessibile. Anche i Premi “Costruttori di Futuro” diventano parte del racconto, valorizzando il lavoro nei territori e il ricambio generazionale.
Da qui in avanti il lavoro cambia natura: non più singoli eventi, ma un progetto continuativo.
Cosa faccio oggi per CONFIAL
Oggi seguo CONFIAL con un progetto di comunicazione strategica strutturata che include anche la gestione e il coordinamento dei canali social. La mia azienda racconta eventi, iniziative e prese di posizione trasformandole in contenuti editoriali e video ordinati, comprensibili e coerenti, curando la pubblicazione e l’adattamento dei contenuti sui social network per garantire continuità, riconoscibilità e coerenza della voce sindacale.
Scriviamo articoli, comunicati e testi di approfondimento, produciamo contenuti audiovisivi per web e social, valorizzando il lavoro dei dirigenti nazionali e territoriali e costruendo un racconto continuo tra ciò che accade e ciò che resta nel tempo. La comunicazione non rincorre la cronaca, ma la governa e la contestualizza.
Web TV CONFIAL
Con la mia squadra gestisco e alimento la web TV CONFIAL (confialtv.it) come piattaforma editoriale stabile. Non un archivio video, ma uno strumento di informazione e posizionamento. La web TV, ideata e realizzata, dalla mia azienda, raccoglie eventi nazionali, interventi dei dirigenti, prese di posizione sindacali e contenuti tematici su lavoro, sicurezza e diritti. Ogni video è pensato per essere utile nel tempo e coerente con l’identità della Confederazione.
Newsletter e comunicazione diretta
Accanto alla web TV curiamo la newsletter mensile CONFIAL come strumento di comunicazione diretta e continuativa. La newsletter ha una funzione editoriale: seleziona, ordina e contestualizza notizie, iniziative ed eventi, rafforzando il senso di appartenenza e la riconoscibilità della voce sindacale. È uno strumento centrale per mantenere un rapporto costante con iscritti, dirigenti e stakeholder, evitando dispersione e messaggi contraddittori.
Metodo
L’approccio della mia azienda nei confronti di CONFIAL non è estetico ma funzionale. Raccontare il lavoro è una responsabilità. Comunicazione, contenuti ed ecosistema digitale diventano strumenti di rappresentanza e di servizio al lavoro reale. Questo progetto accompagna CONFIAL nel tempo, rafforzandone autorevolezza, credibilità e presenza pubblica, con l’obiettivo di tenere lavoro e diritti al centro del dibattito sociale.
