L’incontro, svoltosi nell’Aula delle Opportunità 2, ha visto la partecipazione di ospiti autorevoli e preparati:
Carlo Parrinello (Direttore di Fondolavoro e Presidente CSU),
Claudia Principessa (ingegnere informatico e Amministratore Unico di ADELFOI),
Francesca Faggioni (docente di Economia e Gestione delle Imprese all’Università Roma Tre)
e Giuseppe Mosa (avvocato giuslavorista e membro del Comitato Scientifico CSU).

Attraverso i loro interventi è emersa con chiarezza una visione condivisa: il lavoro deve continuare a mettere al centro la persona.
Abbiamo parlato di competenze, inclusione, diritti, visione, transizione digitale e valore umano.
L’intelligenza artificiale non può e non deve cancellare la dimensione relazionale del lavoro.
Al contrario, la tecnologia deve diventare leva per rafforzare la dignità, non per comprimerla.

Un’occasione per ripensare il domani

In un contesto come quello del Festival – che anche nel 2025 ha richiamato a Genova esperti, professionisti, studenti e rappresentanti istituzionali da tutta Italia – il workshop è stato uno spazio vivo di confronto e progettualità.

Abbiamo analizzato come l’IA, la robotica e i nuovi modelli organizzativi stiano ridefinendo il concetto stesso di lavoro, e perché è urgente che questa trasformazione sia guidata da valori chiari: giustizia sociale, accessibilità, pari opportunità.

In questo senso, la formazione continua si conferma uno strumento essenziale: per preparare le persone al cambiamento, ma anche per riqualificare l’etica del lavoro nella società digitale.

In qualità di moderatore, sono stato incaricato da Fondolavoro, come main sponsor all’edizione 2023 del “Festival del Lavoro”, di guidare il convegno “Il nuovo paradigma della formazione continua tra flussi migratori e intelligenza artificiale”.

Si è partiti dalla constatazione dell’esigenza di un adeguamento degli attuali modelli di apprendimento utilizzati sinora nel sistema della formazione continua, cambiamento reso necessario dai nuovi scenari in dinamica evoluzione, frutto della comparsa di variabili quali la forza dei flussi migratori e il progresso delle tecnologie, connesse con l’intelligenza artificiale. L’attenzione è stata focalizzata sulle politiche attive del lavoro e sul loro ruolo fondamentale nello sviluppo economico del Paese. 

Abbiamo esaminato in profondità come queste politiche possano essere un motore per la crescita, specialmente considerando il rapido avanzamento tecnologico e l’impatto delle dinamiche migratorie. Sono stati, inoltre, approfonditi temi chiave come la digitalizzazione, l’intelligenza artificiale, la robotica, e l’automazione, nonché i nuovi profili professionali e i modelli organizzativi del lavoro.

Durante il convegno è stata presentata un’importante indagine condotta da Fondolavoro in collaborazione con Tecnè srl intitolata “Il nuovo paradigma della formazione continua tra flussi migratori e intelligenza artificiale” (che è appunto il titolo del convegno). 

La ricerca vanta una solida base teorica, citando i lavori delle menti più illustri degli ultimi secoli e proponendo validi studi scientifici internazionali. La soluzione avanzata da Fondolavoro e da Tecnè, per rispondere in maniera adeguata all’era dei cambiamenti, è la formazione, da utilizzare come strumento di adattamento. 

Una formazione continua e un apprendimento che deve perdurare lungo tutto l’arco della vita lavorativa. Questo studio è stato centrale nelle discussioni, esplorando le sfide e le opportunità che emergono in un contesto caratterizzato da flussi migratori sempre più rilevanti e dall’avanzamento dell’intelligenza artificiale.